テーマ：当社をどんな会社にしていきたいか。そのために自分は何ができるか。

はい。おはようございます。今日はリーダーのＭｏさんです。よろしくお願いします。

▼健康で安全に過ごす
はい。私の目標なんですけど、いろいろ考えた結果、『健康で安全に過ごす』ということになりました。最近体力も落ちている中で、今までの業務とは違うこともしていて、重たいものを持つことが増えてきまして、今まで通りの気持ちでやってると腰とかを痛めそうなんですね。そんな中で、環境整備を通して重たいものを２階から１階へ降ろしてもらって改善はしているんですけど、いつも通りに動いているとちょっと怪我をしそうな気もするので、そのあたりを気をつけて仕事をしていき、みんなに迷惑をかけないように過ごしたいと思っています。 以上です。

▼初めてリードする気持ち
社　長　：はい。拍手をお願いします。せっかくなんで、もうちょっと踏み込んで話をしても良いです
　　　　　か。最近Ｍｏさんは製造の朝礼で指揮を執っていらっしゃいますが、リードするにあたって　
　　　　　て、何かみんなに対して心がけていることはありますか。
Ｍｏさん：私は今、やったことがないことを初めてやっています。なかなか今まで皆さんの前で全員　
　　　　　に伝えるという機会がなかったので、きちんと伝わってるのかなっていう不安はありつつ　
　　　　　説明していてます。その中で、分からなければ後で聞いてくださいとかは言っています。
　　　　　みんなにわかりやすく説明できるようになりたいかなと思いながら、喋っています。そんな　　
　　　　　感じです。

▼聞き手の姿勢が大切
社　長　：そうですよね。みんなの前で、1人で話をするっていうのは、ちゃんと伝わっているかどう
　　　　　かなっていう不安が結構ありますよね。聞きながらメモを取ってもらったりすると、なんか
　　　　　いいですよね。安心しますし、「そうかそうか」とうなずいていただけたりすると、なんか
　　　　　伝わっているかなっていう気がしますよね。やっぱこういうキャッチボールってすごく大事
　　　　　だなって思ってて、直立不動に立たれているとあれちょっと空気が違うなみたいな感じがあ
　　　　　りますよね。

▼リーダーは大変な役割
社　長　：こんな感じで、やはり、初めてのこと、新しいことをどんどん取り組もうとしていらっし
　　　　　ゃるリーダーの皆さんというのは、すごいプレッシャーの中で頑張ってくれています。で
　　　　　あればですね、やはり、自分自身で心も体もしっかりケアをしなきゃいけないし、周りの
　　　　　皆さんも支えてあげよう。っていう気持ちでですね、日々臨んでいただけると、業務がす
　　　　　ごく円滑に回っていくんじゃないかなということを思います。
　　　　　　これはね、リーダー6人みんなに言えることだと思うので、みんなで力を併せてやってい
　　　　　きましょう。お願いします。今日も1日よろしくお願いします。