おはようございます。そして、あけましておめでとうございます。
本年もよろしくお願いします。

今回の年末年始は休みが長かったので、しっかり休めたんじゃないでしょうか？ ただ、一方でインフルエンザも流行っていて、「寝てばっかりだった…」という人もいれば、「家族の看病でバタバタしてた」という人もいるかもしれません。今も流行っていますし、まだまだ油断できません。しっかり予防をして、体調管理を万全にしていきましょう。
さて、長い休みの後は、どうしても体がなまってしまうものです。寒さも厳しいですし、張り切って仕事をスタートしたら、腰をグキッ、膝がガクッ なんてことにもなりかねません。お互い声を掛け合いながら、無理のないように調整していきましょう。

▼目標を持つことの大切さ
毎年、正月には「一年の計は元旦にあり」と言いますが、皆さんは今年の目標を立てましたか？ すでに決めている人もいれば、まだの人もいるかもしれません。正直なところ、自分も最近は年の初めに目標を立てなくなりました。気がつけば、もう４５歳。なんとなく日々が流れていく中で、「まぁ、こういう感じでやっていけばいいか」と思うことも増えた気がします。でも、やっぱり節目節目でしっかり目標を持ち、「これをやり切る」と決めて実行することが、結果を出す人と、何も残せない人の違いになるんじゃないかと感じています。小さくてもいい。まずは目標を立てて、そこに向かって行動することが大事です。

▼行動がすべて
目標を達成するために必要なのは、行動すること。そして、その行動を続けるためには、目標を細分化して、最初の一歩を踏み出しやすくすることが大切です。大きな目標にいきなり挑戦すると挫折しがちですが、「まずここまでやる」と決めて、小さく進めていけば確実に前に進めます。
会社としての目標、個人の目標、プライベートの目標。それぞれの目標に向かって、昨日より今日、今日より明日と、少しずつでも成長していけるようにしましょう。
まだ目標を立てていない人は、ぜひ今一度考えてみてください。そして、すでに目標を持っている人は、現在の進捗を振り返り、「この１月、２月でどこまで進めるか？」を意識して取り組んでほしいと思います。マネージャーやリーダーの皆さんは、メンバーのフォローも忘れずに。目標に向かって進めていけるように、しっかりサポートしていきましょう。

それでは、本日もよろしくお願いします。